¿ QUE ES EL LIDERAZGO ?
Se designa con el termino liderazgo a la capacidad que dispone una persona y por la cual es capaz de influir en su grupo de pertenencia o a un determinado publico ante el cual se expresa y dirige su mensaje .El liderazgo permite ver mas allá de lo superficial, es disponer de una visión mas allá de los visible y es justamente esa característica lo que permite ejercer el liderazgo en cualquier ámbito.
CARACTERISTICAS DE UN LIDER
ESTABILIDAD EMOCIONAL
Un líder debe controlar sus impulsos y reflexionar oportunamente ante cada situación que se plantea
COMUNICACION EFECTIVA
Transmitir la información necesaria de la forma mas adecuada, pues es fundamental para dirigir un grupo.
ORGANIZACION
Saber planificar estrategicamente decidira el resultado que el equipo obtenga en la meta propuesta.
VISION
Un líder debe ser visionario y no se limita a pensar en los objetivos a corto plazo.
EQUILIBRIO
Busca convencer al equipo y ser abierto sin dejar que se pierda de vista la cadena de mando.
HACER CRITICAS CONSTRUCTIVAS
Ser objetivo y aportar soluciones contribuye al proceso de mejora continua.
MOTIVACION
Quien se encuentra al frente en el camino para alcanzar una meta debe creer en ella antes de pretender convencer a otros.
CONCILIACION
Mantener el equipo unido facilitara el éxito.
CURIOSIDAD
Sera una excelente herramienta para crear cosas nuevas.
"UN LIDER CRECE Y HACE CRECER A SU GRUPO"
TRABAJO EN EQUIPO.
Para trabajar en equipo es fundamental promover canales de comunicación tanto formales como informales, eliminando al mismo tiempo las barreras comunicacionales y fomentando ademas una adecuada retroalimentación. Debe existir un ambiente de trabajo armónico, que permita y promueva la participación de los integrantes de los equipos, donde se aproveche al desacuerdo para buscar una mejora en el desempeño.
.
CARACTERISTICAS DE UN GRUPO PARA HACER UN TRABAJO ADECUADO.
- OBJETIVO EN COMUN
Tener un objetivo en común, conocerlo y estar de acuerdo con el grupo. "Tener un objetivo en común es la condición imprescindible para la formación de un equipo".
- COOPERACION
La cooperazione en equipo es una pieza clave, para lograr un desarrollo grupal y fijar unos objetivos en el que todos los integrantes se vean motivados en su cumplimiento. los líderes del equipo poseen dos funciones para lograr la cooperación: la primera es lograr que se realice el trabajo de forma optima, y la segunda facilitar el desarrollo del equipo.
- COMUNICACION
Una comunicación eficaz entre ls miembros de un grupo de trabajo, será fundamental para enfrentar situaciones criticas y encontrar soluciones adecuadas a los conflictos que se lleguen a presentar.
- INVOLUCRAMIENTO
El involucrar a los demás en decisiones que se deban tomar en el trabajo en equipo es de suma importancia pues permite reflejar las ideas que este puede aportar para llevar a cabo una mejor estructura del trabajo que se este realizando y pueda quedar mucho mejor estructurado con las decisiones que cada uno de los integrantes proponga.
- COMPAÑERISMO
Es el sentimiento de unidad entre los integrantes de un grupo que se haya formado con una finalidad, cabe resaltar que un grupo que carece de compañerismo se apoya sin importar las condiciones del problema, donde las diferencias no se notan y donde todos se apoyan mutuamente.
- ESPIRITU DE EQUIPO
Carecer de espíritu de equipo es de suma importancia para lograr los objetivos, esta labor de fomentar el espíritu de equipo también recae sobre el líder, pues es quien los motiva a seguir adelante para cumplir el objetivo que tanto se esta buscando.
¿QUE PAPEL JUEGA EL LIDER EN UN GRUPO?
Un líder es quien es capaz de influir y lograr la cooperación de otros para lograr los objetivos en común. El liderazgo en general es considerado de gran importancia en las organizaciones, pero como concepto ha sido esquivo- hay muchas teorías al respecto, algunas bastante contradictorias con el resto.
en lo que esta de acuerdo, es que el líder no es impuesto, sino que las mismas personas son las que lo escogen, muchas veces de manera tacita (o sea no explicita o formal ). Al respecto se podría entonces dar que un "jefe" en el sentido jerárquico o formal, no sea o actué como un líder, mientras que un subalterno podría serlo en cambio
El lider es el encargado de guiar a su grupo a la realizacion de un objetivo estructurandolo, dirigiéndolo y delegando responsabilidades para la ejecucion de estos. El líder debe establecer y mantener el espíritu de equipo el cual es muy importante dentro del equipo para que con este puedan alcanzar el objetivo o meta propuesta.
http://www.definicionabc.com/social/liderazgo.php
http://www.csintranet.org/competenciaslaborales/index.php?option=com_content&view=article&id=147:tra
Excelentes gràficos y explicaciones, pero busco algo mas sencillo para NIÑOS. Felicitaciones, es genial
ResponderEliminar